有人說，“工作所給你的，要比你為它付出得更多。如果你將工作視為一種積極的學習體驗，那么每一項工作中都包含著許多個人成長的機會?！? 當面對機遇和挑戰(zhàn)時，應(yīng)當以全面、積極、客觀的態(tài)度去處理，善用自身優(yōu)勢來抓住機遇和迎接挑戰(zhàn)，相信自己能夠應(yīng)對未來的任何挑戰(zhàn)。 華一世紀創(chuàng)始人海洋老師說：“你能成就多少人，...

青山欲共高人語，聯(lián)翩萬馬來無數(shù)2023年，全球經(jīng)濟仍受到難以預料的變化帶來的挑戰(zhàn)，增長放緩，壓力持續(xù)傳導，當一眾頭部企業(yè)都開始大動作降本增效，可想而知，中小微企業(yè)面臨的境況大概率更加艱難。作為致力于解決中小民營企業(yè)經(jīng)營問題的華一世紀也在當下需要時刻關(guān)注新形勢，不斷提升創(chuàng)新，迭代產(chǎn)品，服務(wù)升級。為了更好地服務(wù)中小企業(yè)家朋...

企業(yè)家精神并不是新詞，但在今年卻被頻繁提及。今年3月，關(guān)于改革開放初期江浙民營企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者的“四千精神”被力挺。走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦，“四千精神”的本質(zhì)力量源于民營經(jīng)濟、源于市場經(jīng)濟、源于群眾擺脫貧困的永不放棄的奮斗。6月，天津夏季達沃斯論壇的主題即是“企業(yè)家精神：世界經(jīng)濟驅(qū)動力”。這...

現(xiàn)代管理學之父彼得·德魯克有著無數(shù)的商業(yè)見解，但他的見解主要離不開兩件事，企業(yè)如何創(chuàng)造客戶，留住客戶。 從宏觀來看，美國經(jīng)濟學家羅納德·哈里·科斯認為，企業(yè)的存在是為了降低交易成本和促進市場繁榮。而從微觀來看，每家公司因為客戶的選擇而存在，每個崗位因為客戶的需要而存在，一家沒有客戶的公司，只是工商系統(tǒng)中的一個注冊名稱。...

近幾十年來，公司治理成為了各界關(guān)注的重點問題之一。中國資本市場成立于上世紀九十年代初，并開始建立現(xiàn)代企業(yè)制度，由此中國公司治理實踐也隨著國際潮流在不斷發(fā)展。2023年，既是中國經(jīng)濟的疫后復蘇之年，也是各行業(yè)變革之年，業(yè)務(wù)的變革也引發(fā)了治理的變革，尤其是中小企業(yè)對變革需求更甚，既要外部增長又要內(nèi)部優(yōu)化，既要業(yè)務(wù)創(chuàng)新又要運...

近日，華一世紀接受了《深圳商報》專訪，在聚焦“管理咨詢賦能中小企業(yè)成長”開展了深度對話的同時，也溯及了華一世紀近年來的關(guān)鍵階段，以及面對當下及未來的挑戰(zhàn)和思考。 正如華一世紀董事長單海洋所言，“華一世紀與中小企業(yè)是軍師和主帥的關(guān)系，是共生共贏的合作伙伴關(guān)系，唯有他們成長得好，我們才能更好?！币韵聻樯钲谏虉髨蟮梨溄右约皩?..